Weiterentwicklungen

Neben der Aus- und Fortbildung zum ‚Systemischen Coach‘ … der Arbeit mit meinen KlientInnen und Kunden …

… habe ich eine Grundausbildung in ‚Gewaltfreier Kommunikation‘ (GfK) genossen und Marshall B. Rosenberg life erleben können …

… habe ich mich in Diversity Management zertifizieren lassen, um diesen Aspekt im Rahmen von Organisationsentwicklungen und Teamentwicklungen einzubringen …

… habe mir autodidaktisch viele Themen-Inhalte angeeignet, um damit in Projekten ‚Research und Analysen‘ wie Mitarbeiterbefragungen, Stimmungsbarometer, Feedback-Prozesse, … mit-zu-gestalten …

… ebenso wie bei der Gestaltung von lebendigen, praxisorientierten ‚Real-Life-Trainings‘ mitzuwirken (Rollensimulationen, Interaktionen, …)

… speziell in den letzten Jahren habe ich mich mit Demenz auseinandergesetzt und in diesem Zuge ein Programm zur ‚DemenzbegleiterIn / Betreuungspatin‘ durchlaufen und arbeite aktiv ehrenamtlich in diesem Bereich …

… die gemeinsame ‚Klammer‘ all dieser Aktivitäten, mit Hilfe ’spielerischer Aktivierungen‘ zur wirksamen nachhaltigen Weiter-Entwicklung von Menschen ebenso beitragen zu können wie zu möglichst langem Erhalt von Fähigkeiten und Kompetenzen.