Selbst-Reflexion

Ziele – Zielsetzung – Selbst-Reflexion wozu?

  • Rolle + Verhalten = Ergebnis & Wirkung
  • Wirksamkeit & Erfolg durch Handlungskompetenz
  • Handlungskompetenz = Fachkompetenz + “Soft Skills“
    • Erfolgs-Skills und –Fähigkeiten nachhaltig entwickeln – kontinuierliche Weiter-Entwicklung
    • -“Persönlicher Erfolg“
    • –“Handlungsfähigkeit“ (“individuelle, situationsgerechte Lösungsansätze“) stärken
    • -Selbst-Verantwortung und –Verantwortlichkeit stärken … Selbst-Management stärken
    • -Erwartungsabgleich (Fremd- vs. Selbstbild) … Feedback, gemeinsame Reflexion
    • -“uns belastbarer machen“ (“mehr Gelassenheit“)
    • -“uns stärken, be-stärken“
    • …

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