Zielsetzung … Wirkung CoCreation

  • Wahrnehmungsverzerrungen reduzieren – (Subjektive, be-hindernde) Deutungsmuster, Glaubenssätze und Annahmen aufdecken
  • Selbstreflexion, Wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung fördern – Selbstmanagement fördern … Eigen-Verantwortung stärken
  • (Andere) Lösungen und (neue) Handlungsoptionen (er)finden – Gestaltungsraum erweitern (die den Rollenanforderungen gerecht werden und stimmig sind)
  • Persönliches Enablement – Kompetenzen entwickeln (Integrationsfähigkeit, Lernfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Fähigkeit zur Kommunikation und Motivation …)
  • Be-Stärkung – Emotionale Entlastung und Ermutigung – ‘Kraft tanken‘
  • Handlungsfähigkeit herstellen und sichern
  • Problemlösungsfähigkeiten stärken – nachhaltige Problembewältigung
  • Visualisierung – Sichtbarer und bewusster machen
  • “Aufregen und berühren“ – nachhaltige Veränderung erreichen
  • Umgang mit (permanentem) Wandel und Widerstand professionalisieren
  • Steigerung/Erhalt der eigenen Leistungsfähigkeit